Услуги по найму и адаптации персонала под
индивидуальные запросы компаний
в Москве, Санкт-Петербурге и всей России

Сотрудники, которые умеют работать в вашей CRM

Внедрить технологии для учёта и управления - это только часть роста. Важно найти тех, кто будет по-настоящему эффективно работать с новыми ресурсами.

Я постоянно сталкивалась с тем, что сложно найти сотрудников

«До Perso-num у меня были другие проекты, где я постоянно сталкивалась с тем, что очень сложно найти сотрудников. Или найти, но, например, в интерне-магазине, который я развивала, ещё крайне смущало ограничение по ГЕО из-за того, что все сотрудники в Питере, а продажи у меня по всей стране. Решила попробовать собрать команду удалённо. Но это было непросто, потому что такой навык у меня отсутствовал. Хотя, в итоге именно отсутствие опыта в HR стало преимуществом. Я видела и вижу организацию найма персонала, как предприниматель. Мне важно этот процесс оптимизировать. Важно строить команды выгодные и эффективные во всех смыслах…»

Читать больше

Мы закроем
Следующие ваши задачи

Картинка срвещания

Найм сотрудников

Поток Гарантированное трудоустройство от 2 до 10 сотрудников)
Под ключ закрытие ТОП-овых вакансий
Аутсорсинг разные формы удалённой работы по найму сотрудников
Картинка срвещания

Обучение работе с вашей CRM

Платформа обучения и адаптации сотрудников Позволяет облегчить процесс внедрения новых людей в компанию и повышение продуктивности существующей команды
Картинка срвещания

Удаленный офис

Полноценный филиал с идеальными сотрудниками Полностью контролируемый и обученный под ваши запросы офисный персонал по цене удалённого
Задайте любые вопросы нашему сотруднику Оставьте заявку на консультацию, и мы скоро с вами свяжемся, чтобы найти самый быстрый способ решения ваших задач

Бесплатные сервисы

HR-поддержка
(горячая линия)

Наши специалисты всегда на связи и готовы ответить на любой связанный с сотрудниками вопрос – найм, обучение, дефицит кадров, ситуация на рынке труда….

Полезные статьи

Повседневная практика показывает, что рамки и место обучения кадров представляет собой интересный

Идейные соображения высшего порядка, а также консультация с широким активом позволяет оценить значение существенных финансовых и административных условий. Таким образом рамки и место обучения кадров позволяет оценить значение систем массового участия. Значимость этих проблем настолько очевидна, что рамки и место обучения кадров требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует…

Читать больше
Картинка совещания

Lorem Ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. A, ab accusamus amet cumque eligendi hic illum magnam modi necessitatibus numquam odio odit officia quis quisquam velit? Ad quo quod similique! Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. A, ab accusamus amet cumque eligendi hic illum magnam modi necessitatibus numquam…

Читать больше
Картинка стола

Как обольстить симпатичного начальника

На рынке труда нет нормальных заказчиков? или дело в другом? Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий представляет Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий представляет собой интересный эксперимент проверки модели развития. Товарищи! укрепление и развитие структуры требуют от нас анализа систем массового участия. Товарищи! новая модель организационной…

Читать больше
Картинка бизнесменов

Почему работодатели платят так мало?

Не следует, однако забывать, что укрепление и развитие структуры влечет за собой процесс внедрения и модернизации новых предложений. Повседневная практика показывает, что рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание направлений прогрессивного развития. Повседневная практика показывает, что консультация с широким активом позволяет оценить значение дальнейших направлений развития. Не…

Читать больше
30%собственников компаний

не пользуются собственной CRM системой, тем самым лишают себя инструмента, который ускоряет рост до 300% в год год

Истории наших
заказчиков

Картинка логотипа компании
GlamPlaits Администратор

Перевод офисного сотрудника на дистанционную занятость
Сокращение фонда оплаты труда на 60%
Формат: видео — интервью

Картинка логотипа компании
findyourcar Ассистент руководителя

Многофункциональные  ассистенты для выполнения операционных и аналитических задач. Узкий профиль, обязательные требования — высокий уровень копитенции в тематике авто.
Формат: видео — интервью

Картинка логотипа компании
Мебель интернет -магазин Управляющий интернет магазином

Полное управление интернет-магазином: административные задачи, формирование команды менеджеров по продажам, контроль работы отдела продаж, работа с рекламациями, работа с контентом.  
Менеджеры по продажам
Ключевой задачей менеджера является прием и обработка входящего трафика, выполнение плана продаж и удержание уровня кросс-продаж  аксессуаров.

Картинка логотипа компании
Майскулл HR дженералист

Сбор отдела сопровождения партнеров, комплектация отдела продаж, совершенствование системы адаптации сотрудников, развитие HR-Бренда компании, внедрение системы и совершенствование системы KPI в отделах, развитие HR-поддержки партнеров
Формат: видео — интервью  

Любимая кухня Интернет - маркетолог.

Управление и аналитика рекламных кампаний , оптимизация расходов и сокращение стоимости Лида. Тестирование новых каналов трафика. Консультирование собственника компании в части маркетинга и позиционирования компании в сети интернет.
Формат: видео — интервью  

Картинка логотипа компании
Bravario (Заказчик из США) Помощник руководителя Bravario

Дистанционный сотрудник, на полный рабочий день. Вакансия подразумевала широкий список функционала: активное участие во всех проектах компании, контроль исполнителей задач по маркетингу, ведение социальных сетей, уровень английского языка — upper intermediate,

Формат: видео — интервью  

Картинка логотипа компании
Альфа Маркетинг

Специалист по контекстной рекламе
SMM специалист
Специалист по привлечению клиентов

Компания занимается маркетингом в сфере автобизнеса. Нужен продажник с опытом в b2b от 1 года, умеющий обходить секретарей, выходить на ЛПР. Также в его функционал входит формирование клиентской базы, работа с существующими клиентами.
Формат: видео — интервью  

Картинка логотипа компании
Гарри Поттер интернет — магазин Менеджер интернет-магазина

Ключевой задачей менеджера является прием и обработка входящего трафика, выполнение плана продаж и удержание уровня кросс-продаж  аксессуаров.
Формат: видео — интервью   

Спорт Лорд

Менеджер ИНТЕРНЕТ — МАГАЗИНА футбольной атрибутики.

Работа с возражениями, увеличение среднего чека, допродажи. Выполнение плана продаж.
Формат: видео — интервью   

Картинка логотипа компании
Войс Телеком

Менеджер по продажам ( входящие заявки ) . Работа с юридическим лицами, только горяче лиды. Поддержка существующих клиентов. Обязателен опыт в b2b и сфере телеком.

Формат: скайп — интервью  

Картинка логотипа компании
ColdControl

1) менеджеров по продажам (холодные продажи)

Менеджер с опытом в сфере b2b,желательно с пониманием темы кондиционеров и холодильного оборудования. Функционал: холодные и теплые продажи. Без самостоятельного поиска клиентов.
Формат: тестирование + скайп-интервью

2) контент-менеджер

Разработка рекламной рекламной кампании. Написание продающих текстов, работа с соц. сетями
Формат: видео — интервью  

3) помощница руководителя

Цель: снять операционку с рук-ля.  Выполнение разнообразных поручений. Нужен был сотрудник с аналитическим складом ума для составления разного рода отчетов, таблиц и проч.
Формат: скайп — интервью  +тестирование
4) РОП

Построение удаленного отдела продаж. Формирование команды, разработка системы мотивации, планов продаж, контроль менеджеров и проч. Искали сильного управленца, с опытом в b2b от 3-х лет

Картинка логотипа компании
Центр развития Мозга

Менеджер по развитию. Развитие продаж, поиск клиентской базы, поддержка существующих клиентов. Разработка стратегии продвижения франшизы.
Формат: видео — интервью

Картинка логотипа компании
Филкос

Ассистенты 5 сотрудников
Многофункциональные  ассистенты для выполнения операционных и аналитических задач. оценка кандидатов осуществлялась через тестирование на уровень IQ.
Формат: видео — интервью  
Руководитель колл центра
В задачи руководителя входит управление дистанционным колл центром, увеличение штата операторов, разработка систем мотивации, адаптации. Рассматривали кандидатов с опытом рук-ва call-центром от 30 человек
Формат: видео — интервью + тестирование

Картинка логотипа компании
Комфорт сервис

Помощник технического директора с краткосрочной перспективой роста до технического директора. Управление командой прорабов и отделочников, снятие операционки с руководителя. Взаимодействие с подрядчиками, расчеты с заказчиками. Поиск новых поставщиков. Контроль качества работ.

Формат: видео — интервью

Картинка логотипа компании
Индор

Менеджеры по развитию продаж рекламы оффлайн B2B направления — два сотрудника. Упор в профессиональном профиле кандидата на сильный опыт в B2B сфере, а также опыт работы в той же же нише на рынке Санкт-Петербурга

Картинка логотипа компании
Презиум Финансовый аналитик. Формирование аналитических отчетов и презентаций для клиентов компании.

Искали человека с опытом  работы в консалтинговых компаниях, IB, четверке, инвест компаниях (1-2 года), имеющего хорошие аналитические способности. С хорошим знанием английского. Внимательность к деталям. Умение видеть big picture;

Находчивость и креативность, огонь в глазах и желание развиваться

Участие в университетской жизни: кейс-чемпионаты, бизнес-инкубаторы, предпринимательский дух, спорт, увлечения, второй язык, сданные уровни CFA, — плюс.Формат: личные встречи + тестирование  

Картинка логотипа компании
NeuroCRM сертифицированный интегратор amoCRM и Битрикс 24, Входит в ТОП-10 партнеров amoCRM.

Сбор штата компании при масштабировании:

Руководитель Отдела продаж
Формат: видео — интервью
3 сотрудника удаленного отдела квалификации
Формат: видео — интервью
Увеличение  отдела продаж на 8 менеджеров
Формат: групповое собеседование
Формирование отдела продаж для нового направления — 3 менеджера
Формат: групповое собеседование  
Руководитель отдела маркетинга
Формат: видео — интервью
SMM специалист
Формат: видео — интервью
Программисты уровня Мидл — 3 сотрудника
Формат: личные встречи  
Проджект менеджеры — 4 сотрудника
Формат: личные встречи  

Ассистенты отделов  — 4 сотрудника
Формат: личные встречи   

Вы великолепны :)
мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Заявка на бесплатную выездную консультацию

Заполните все поля формы и скоро мы с Вами свяжемся